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加强我院人力资源管理的初步探索

董爱民  
【摘要】:传统的医院人事管理是一种较为封闭的计划经济型管理,必须建立适应市场经济和医院发展的人力资源管理体系。从我院的人力资源管理实践的探索中,阐述了人力资源管理的主要内容和亟需解决的问题。

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