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浅谈对企业用人招聘的职业指导

王道明  
【摘要】:正指导企业在用人招聘工作中,按照劳动法进行规范运作,依法保障职工的合法权益,建立符合企业发展的用人制度和招聘方式,形成具有较强凝聚力的企业文化。这对于提高企业的知名度,招聘到优秀的人才,促进企业生产经营活动的正常开展,充分地发挥和调动职工的积极性,提高经济和社会效益,构建平安和谐社会,有着十分重要和广泛的意义。目前,企业在运用科学的发展观和以人为本的用人制度建设上,还处于不断认识提高阶段, 缺乏运用科学有效的招聘渠道和方法,招聘形式单一,给企业正常的生产经营活动带来了阻力,

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