重型装备制造企业冷加工系统劳动竞赛管理体系创新
【摘要】:本文应用科学管理理论对如何提高重型装备制造企业的机械加工效率进行探索,创建在冷加工系统组织开展大规模"创高台时记录"劳动竞赛模式,构建科学、规范的竞赛规则;客观、公正的评价体系;以及公平、透明,满足操作者期望值的差异化激励政策,促进冷加工系统人力资源和设备资源的有效整合,达到实现组织既定目标与责任的预期效果。
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