【摘要】：组织变革中战略行为是企业复杂系统的涌现过程。企业存在着绩效、知识与社会等不同活动,企业战略形成是这些不同构面(即绩效系统、知识系统和社会系统)之间相互作用的产物。为此,本文首先构建这些系统的基础模型,再利用协同演化原理建立它们之间两两作用模型,在此基础上,给出组织变革中企业战略行为的演化机理,并且给出相应的算例分析。