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知识型员工授权行为有效性研究

魏钧  张德  
【摘要】:随着知识经济时代的到来,对知识型员工的管理成为研究焦点。本文着重对领导授权行为和知识型员工的授权感知进行研究,检验了不同授权行为的有效性,及其被感知的程度。研究结果显示,信息共享对知识型员工的授权感知具有显著性影响,也是对授权感知影响效果最大的授权行为。

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