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论作为劳动合同“法定终止要件”的退休年龄

朱卫红  
【摘要】:利益是永动机,不仅推动着社会的发展,也引起了各种各样的纷争。退休在一定程度上意味着劳动时间、收入水平的变化,实践中,劳动保障部门、用人单位及不同收入层次的劳动者对何为"法定退休年龄"有着不同的解读,从而引发公法领域内规范性文件的规定与私法领域内意思自治、缔约自由原则的冲突。如何衡平劳动权与休息权之间的矛盾?到达法定退休年龄是否意味着被强制退休?本文将结合具体案例,试图对现实中困扰劳动保障部门、用人单位、劳动者关于"法定退休年龄"的问题作一简要分析。

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