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论对事实劳动关系的保护

陈凡  
【摘要】:正建立劳动关系,应当符合劳动法律规范,但是,在现实生活中,不符合法定模式的事实劳动关系大量存在。事实劳动关系是劳动者与用人单位之间虽然已经形成从属性劳动,但是不符合劳动关系成立法定要件的劳动力使用与被使用关系。根据《劳动法》的规定,建立劳动关系必须订立书面劳动合同,从劳动合同关系的形式和内容看,现实生活中存在的事实劳动关系,主要分为两种情形:

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