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ICU护理人力资源配置分析与干预措施

李黎明  夏明  李玉萍  
【摘要】:正护理人力资源包括人力的数量、素质、人才结构和职称结构以及护理临床、教学、科研等功能发挥和利用。ICU是各类危重患者集中治疗、监测的特殊病房,工作量大,治疗手段繁多,操作技术复杂,知识更新快,设备现代化,故对护理人员的配置要求明显高于其他科室。研究表明,护理人力资源的合理配置是现代护理模式运行的基础,护理人员的配备

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