广西护理骨干职业倦怠的调查分析
【摘要】:正当个体因为不能有效地应对工作上延续不断的各种压力而产生的一种长期性反应,称为工作倦怠或职业倦怠,包括情绪枯竭(Emotional Exhaustnon),情感疏远(Depersonalization Or Dehu-maninzation)和个人成就(Personal Accmplishment)。目前研究证明,职业倦怠在护理领域相当普遍,值得给予足够的关注。每个医疗机构工作领域的氛围均不同,对护士的心理和行为影响也存在差异。护士骨干作为护士队伍的领头人,由于其角色的特殊性,决定了其所受的工作压力。现就广西护理骨干职业倦怠调查的情况作如下分析:
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