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ICU护理人力资源的管理

侯明君  鲜雪梅  陆小英  
【摘要】:正目前重症监护病房(ICU)的建立和发展越来越为医院管理者所重视,怎样保证ICU护理人力资源的数量,提高ICU人力资源的质量也成为当今护理管理的一个热点话题。本文综述国内外的各级医院对此的尝试与探讨。1 合理配置与有效利用人员,直接或间接增加护理人员的数量1.1 人员配备充足,结构合理对于ICU的人员编制至今国内外尚无统一的规定。但鉴于ICU是各类危重病人集中治疗、监测的特殊病房,工作量大,治疗手段繁多,操作技术复杂,医疗介入面

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5 记者 解照辉;护士不得转抄转录医嘱[N];济南日报;2010年
6 本报记者 孙梦;医院该怎样把护士还给病人[N];健康报;2010年
7 记者 王耀;一线护士占总数95%[N];甘肃经济日报;2010年
8 记者李华;合理排班对护士实行人性化管理[N];山西科技报;2011年
9 胡其峰;我国护士队伍总量已达一百四十二万人[N];光明日报;2007年
10 记者 唐彤东;“夜班综合症”尤其折磨人[N];重庆日报;2005年
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