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天价薪酬与微薄的现金分红

陈艳  
【摘要】:笔者对目前股市的现状进行了深度思考,通过选取十家上市公司,比较了近两年的高管薪酬与现金分红状况,从中得出结论:相对于高管畸高的薪酬和持续增长的业绩,上市公司对股东却过于"吝啬"。上市公司的业绩和分红虽连年下滑,但却丝毫未影响高管的薪酬增长,尤其是业绩平平且分红并不大方的一些上市公司,其高管的薪酬增长幅度令人震惊。造成这种现象的原因主要在于监管的缺失、利益的驱动和透明度较差。对此笔者提出了如何加强监管力度、建立有效的指标考核机制和增强透明度等相应的对策。建议应该建立具有中国特色的强制性分红制度,并适当地考虑建立分红与各项指标挂钩的机制以及适当地考虑建立高管薪酬与股价挂钩等监督机制。在高管薪酬的监督上,更应增强高管薪酬的透明度,政府应该要求薪酬委员会对外披露"薪酬报告",同时,赋予中小投资者以对高管薪酬激励方案的事前决定权与事中和事后的监督权。总之,随着政府对上市公司现金分红和高管薪酬等监管措施的陆续出台,中国上市公司"铁公鸡"的形象和高管的"天价薪酬"的现状是否能真正地改变,我们将拭目以待。

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