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人际差序格局与关系归因偏好

马伟军  冯睿  杨安博  邓志伟  
【摘要】:本研究通过中国人的"关系自我"的"差序格局"理论首次指出中国人的归因中存在关系归因偏好,认为中国人对"关系自我"的人际差序格局中远近不同的人物存在归因偏袒程度差异,并通过一个实证研究对"关系自我"的人际差序格局及其对关系归因偏好的影响进行了探讨。本研究根据"关系自我"的人际差序格局的三个影响因素(血缘的有无、交往感情深浅、交往工具性目的的有无)设置了大学生的人际差序格局中实际存在的由近到远的四个人物"自己"、亲人"A"、好朋友"B"、仅认识的人"C",并通过故事情境的方法测量其在归因中对这四个人物的偏袒程度。结果表明:(1)A、B、C在义务、信任度、关系重要性、关系远近、关系程度好坏等人际关系指标中均有显著差异;(2)中国大学生表现出利己归因偏好;(3)中国大学生表现出关系归因偏好;(4)利己/关系归因偏好的强弱比较:A=B≥自己C;(5)A、B、C在关系重要性、关系远近、关系的好坏程度等的人际交往指标与对其在内外维度的归因偏袒倾向间存在正相关。本研究证明了在中国文化中中国人的"关系自我"的人际差序格局及其对归因偏好的影响,同时认为中国人的自我增强容易通过亲密关系表现出来。

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1 敬一鸣;王登峰;李东晓;;人际关系“差序格局”的发展机制——针对北京大学生的实证研究[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
2 马伟军;冯睿;杨安博;邓志伟;;人际差序格局与关系归因偏好[A];第十五届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2012年
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