收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

多团队绩效片段理论研究述评

肖余春  李伟阳  
【摘要】:绩效片段作为一种分析工具,已经在现代团队研究中发挥着重要作用。绩效片段是以目标达成为导向的时间段,在此时间段内,行为得以展开,绩效得以积累。模型1表明多团队过渡阶段对多团队行动阶段和多团队绩效都具有积极促进作用,团队行动阶段对多团队绩效具有显著预测作用;模型2论述了两种阶段上不同类型的计划对团队间协同的影响,其中蓄意性计划和应急性计划能够在多团队行动的早起阶段提高多团队协同,而反应性战略调整在后期阶段提升多团队协同。最后,我们对模型在我国高科技企业管理中以及绩效评估中的应用提出了展望。

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 何贵兵;杨琼;;共享心理模型的测量[J];人类工效学;2006年04期
2 刘雪峰,张志学;模拟情境中工作团队成员互动过程的初步研究及其测量[J];心理学报;2005年02期
3 赵绪伟;许百华;;团队后援行为研究进展[J];人类工效学;2010年04期
4 张志学;Paul S.Hempel;韩玉兰;邱静;;高技术工作团队的交互记忆系统及其效果[J];心理学报;2006年02期
5 郑剑珠;池煦;;团队共享心理模型研究新进展[J];昭通师范高等专科学校学报;2009年05期
6 莫申江;谢小云;;团队学习、交互记忆系统与团队绩效:基于IMOI范式的纵向追踪研究[J];心理学报;2009年07期
7 王重鸣,邓靖松;不同任务情境中虚拟团队绩效过程模式[J];心理学报;2005年05期
8 王重鸣,邓靖松;虚拟团队沟通模式对信任和绩效的作用[J];心理科学;2005年05期
9 李正欢;;社会网络结构对团队绩效的影响研究——以T连锁餐饮企业为例[J];北京第二外国语学院学报;2008年11期
10 吕晓俊;;共享心智模型对团队绩效影响的现场研究[J];人类工效学;2009年03期
11 白新文;刘武;林琳;;共享心智模型影响团队绩效的权变模型[J];心理学报;2011年05期
12 白新文,王二平;共享心智模型研究现状[J];心理科学进展;2004年05期
13 罗伯特·爱泼斯坦;杰西卡·罗杰斯;王永钦;;团队建设游戏[J];成功;2003年09期
14 钱峰;;团队建设谈之二——信任是健康团队的基石[J];华人世界;2006年09期
15 吕晓俊;;共享心智模型对团队效能的影响——以团队过程为中介变量[J];心理科学;2009年02期
16 王国猛;赵曙明;郑全全;文亮;;团队心理授权、组织公民行为与团队绩效的关系[J];管理工程学报;2011年02期
17 杨凯;马剑虹;;变革型领导力和交易型领导力:团队绩效的预测指标[J];心理学探新;2009年03期
18 徐寒易;马剑虹;杨凯;方慧珍;;复杂任务中共享心智模型间的缓冲作用[J];心理学报;2009年06期
19 陈洁;;医院团队性激励对知识共享的作用机理研究[J];医学与哲学(人文社会医学版);2011年09期
20 金琴;;工作团队及其有效性的研究[J];群文天地;2011年06期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 王桢;罗正学;时勘;;团队共享型领导:前因、结果和权变因素探讨[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
2 罗正学;孙云峰;杨业兵;张颖;江源;王桢;;垂直型领导与共享型领导对团队绩效的作用机制[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
3 郑晓明;李祎;;共享型领导、团队情绪智力与团队绩效关系研究[A];第十一届中国管理科学学术年会论文集[C];2009年
4 左智娟;张满堂;;团队有效性评价结构研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
5 杜一菲;赵国祥;;领导风格与团队人格特征对团队绩效的影响——一项基于共享心智模型的研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
6 林钦松;;高绩效团队与辅导员队伍建设[A];福建省高校思想政治教育研究会2009年年会优秀论文专辑(一)[C];2010年
7 曾圣钧;;知识型员工主管承诺、组织承诺与团队绩效关系的比较研究[A];北京市社会心理学会2009年学术年会论文摘要集[C];2009年
8 刘军;吴隆增;;辱虐式管理与团队绩效:团队沟通与集体效能的中介效应[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
9 陈忠卫;魏丽红;王晶晶;;高管团队心理契约与组织绩效关系的实证研究:基于企业相对规模的比较[A];第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会论文集(Ⅱ)[C];2008年
10 曲刚;李伯森;;软件外包项目团队交互记忆系统与承接方团队绩效的关系研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——信息管理分会场论文集[C];2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 张志杰;魅力型领导对团队绩效影响机制研究[D];华中科技大学;2011年
2 黄青;变革型领导影响团队绩效机理研究[D];武汉理工大学;2011年
3 向纯洁;信息系统开发团队绩效影响行为因素研究[D];华中科技大学;2011年
4 陈帅;知识视角下团队断裂带与团队绩效的关系研究[D];浙江大学;2012年
5 崔立新;轿车区域营销团队绩效评价研究[D];华中科技大学;2010年
6 陆云波;团队设计变量与团队绩效关系研究[D];同济大学;2007年
7 张文勤;知识团队自省性研究[D];上海交通大学;2009年
8 张可军;团队氛围、吸收能力对团队绩效影响机制研究[D];华中科技大学;2009年
9 赵海霞;团队薪酬体系对团队绩效的作用机制研究[D];华中科技大学;2012年
10 李霞;高校创新型科研团队行为模式及其对绩效的影响研究[D];武汉理工大学;2012年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 崔玲玲;团队凝聚力对团队绩效的影响[D];吉林大学;2010年
2 郭磊;辱虐式领导与团队绩效关系的实证研究[D];中南大学;2010年
3 戢兵;团队氛围与团队绩效之关联性研究[D];西南财经大学;2010年
4 康健;成员多样化对团队绩效的作用机理研究[D];中南林业科技大学;2011年
5 黄海宁;江苏联通销售团队绩效管理研究[D];华东理工大学;2011年
6 程昱淞;团队多元化对团队绩效的影响研究[D];浙江工商大学;2011年
7 干雄;企业领导授权行为与团队绩效关系的实证研究[D];广西师范大学;2012年
8 唐静;自我监控对团队绩效的影响机制研究[D];西南交通大学;2012年
9 陈永宇;领导—成员交换和团队—成员交换对项目团队绩效的影响研究[D];杭州电子科技大学;2010年
10 黄媛;交互记忆系统对团队绩效影响研究[D];东北财经大学;2011年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 吴昌森;规范评先树优 提升团队绩效[N];丽水日报;2010年
2 新疆某营销机构高级培训师 王运启 山东大学药学院市场营销研究员 鲁凤友;“六律”打造品质团队不坏金身[N];医药经济报;2010年
3 宏厦三建项目部 李建怀;企业管理应重视团队情商的培养[N];科学导报;2010年
4 中国科学院过程工程研究所 张辉;建一支虚拟创新团队[N];光明日报;2010年
5 和君创业咨询师 徐芳;团队测评诀窍[N];计算机世界;2002年
6 李翔;走出团队合作的困境[N];经济观察报;2004年
7 西南油气田公司;创新考核方式 强化绩效激励[N];中国石油报;2010年
8 通讯员 宋晓乙 胡佩生 冯建强;与企业共同成长[N];湘声报;2008年
9 李军;细化基础管理 加强团队建设(1)[N];期货日报;2003年
10 魏延明;团队人力资源管理新变化[N];中国高新技术产业导报;2000年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978