西北石油员工职业紧张和工作满意度的SEM建构
【摘要】:正通过对西北某油田一线员工进行调查揭示西北石油行业一线员工工作满意度及其职业紧张之间的关系。对西北某大型油田采油厂804名一线员工使用工作满意度问卷和职业紧张调查问卷进行调查,并使用结构方程模型构建潜变量之间的关系模型。发现工作任务、应对资源、紧张反应对工作满意度有直接影响,其效应分别为-0.76,0.31,0.35;另外工作
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