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企业员工组织支持感与工作绩效的关系研究

郑玉玮  
【摘要】:正随着市场经济的发展,市场竞争日趋激烈,企业的长久发展取决于其员工工作绩效的持续提高。因此,如何最有效地激发员工的工作热情、提高员工的工作绩效日益成为企业管理层和管理研究学者努力思考和迫切解决的管理问题。近几年,在组织行为学和人力资源管理学研究领域,组织支持感与工作绩效之间的研究是绩效研究内容的一个热点。本研究

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