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目标导向、团队创新支持气氛对员工创造力的影响

田新民  祝金龙  解志韬  
【摘要】:正员工创造力是企业创新的重要源泉和企业创新活动的起点。发掘员工创造力的前因变量以及探索员工创造力的形成机制对于理论拓展和实际应用都具有重要意义。本研究以中国本土国有企业的工作团队为研究对象,探索了目标导向(goal orientation)(学习目标导向、能力展示导向和回避失败导向)对员工创造力的影响,团队创新支持气氛对员工创造力

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