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工作要求-资源模型对工作投入预测效应的实证研究

李超平  
【摘要】:正通过对224名员工的调查,本研究首先对工作要求—资源量表以及Utrecht工作投入量表(UWES)在国内的适用性进行检验,并根据研究结果进行了相应的修订。然后,对258名员工进行调查,考察了工作要求--资源模型与工作投入之间的关系。研究结果表明,修订后的工作要求—资源量表和Utrecht工作投入量表(UWES)量表在中国的文化背景下具有

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