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中国人的工作压力研究

陆昌勤  王贝  冯冬冬  萧爱铃  
【摘要】:正本研究分别从中国大陆、香港、台湾地区选取样本,采取定性和定量相结合的方法,探讨中国人工作压力源,并修订和构建了有效、可信的测量问卷。首先,在对两岸三地91位员工进行访谈或开放式问卷调查的基础上,通过内容分析发现,中国人工作压力源包括工作超负荷、人际冲突、单位制度不完善、组织政治、工作不安全感、工作—家庭冲突等六个方面。其次,在参考已有的问卷基础上,编写出

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