不同比较情境下薪酬满意度的差异

【摘要】：正Adams 公平理论认为,在投入相等的情况下,当分配结果与参照对象相等时,人们的公平感以及满意度最高；高于或低于参照对象时,人们的公平感和满意度都会显著下降。实际生活中,人们在评价自己的薪酬时,有明显与 Adams 公平理论相矛盾的地方。本研究以122名 MBA 学员为被试,采用单因素模拟情境实验,研究了五种薪酬比较情境下(与参照对象比较,非常有利、比较有利、相等、比较不利、

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中国期刊全文数据库

前20条

1	于海波;郑晓明;;薪酬满意度的测量、影响因素和作用[J];科学管理研究;2008年01期
2	周浩;龙立荣;;薪酬社会比较对薪酬满意度影响的实验研究[J];华东经济管理;2010年04期
3	祝纪庆;经济发展差距下公平理论的应用──我省中外合资企业管理人员所得与满意感分析[J];现代管理科学;1999年06期
4	蒋连芬;蒋莲杰;;基于薪酬满意度的公平性薪酬设计[J];中国商界(下半月);2009年01期
5	郭起宏;万迪昉;;薪酬公平感与员工满意度关系的实证研究[J];统计与决策;2008年13期
6	冯思宁;陈崇娟;;简析公平理论在“四定”改革中的应用[J];广西烟草;2008年06期
7	任海;;公平理论在薪酬设计中的作用[J];合作经济与科技;2006年05期
8	孙新增;赵海峰;;“公平理论”在深化用工分配制度改革中的实践和应用[J];现代企业;2009年11期
9	赵亮;闫洛东;;激励机制在凯迈物业公司管理中的实证分析[J];现代商业;2011年21期
10	叶勤;戴大双;王海波;;环境因素对薪酬满意度的影响研究:一个中国移动通信运营企业的实证[J];科技管理研究;2008年03期
11	罗萍;雷媛媛;施俊琦;;浅议薪酬满意度的研究进展[J];现代商业;2010年09期
12	梁素琴;;薪酬满意度与工作满意度相关性研究[J];东方企业文化;2011年06期
13	姚德忠;;公平理论与职工的积极性[J];企业活力;1989年09期
14	缑秦征;激励——开启企业员工潜能的金钥匙[J];管理现代化;2004年05期
15	李宇辉;;在企业管理中对公平理论的认识及其应用的思考[J];交通科技与经济;2006年05期
16	邹再华;;公平理论和归因理论[J];思想政治工作研究;1987年11期
17	龚胤晖;;试析公平理论及其在企业奖酬工作中的应用[J];现代财经-天津财经学院学报;1988年01期
18	郑蕊;鲁郁陶;;非经济性薪酬和组织公平性对薪酬满意度的影响[J];价值工程;2008年02期
19	赵春霞;;公平理论在企业管理中的应用[J];商场现代化;2008年12期
20	刘楠;;浅谈饭店薪酬管理中公平理论的应用[J];商场现代化;2008年15期

中国重要会议论文全文数据库

前6条

1	周浩;龙立荣;;不同比较情境下薪酬满意度的差异[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
2	郑文清;;基于公平理论的服务补救策略研究[A];第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会论文集（Ⅱ）[C];2008年
3	谢礼珊;张春林;梁艳;;员工感知的顾客不公平性——基于关键事件法的探索性研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
4	田也壮;;企业员工公平感形成、发展的动态研究[A];全国青年管理科学与系统科学论文集（第1卷）[C];1991年
5	盛南;袁燕清;;上市公司管理层持股与综合财务绩效关系的实证研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
6	谢薇;;产学研合作的激励机制[A];管理科学与系统科学进展——全国青年管理科学与系统科学论文集（第4卷）[C];1997年

中国博士学位论文全文数据库

前10条

1	叶勤;基于公平理论的员工薪酬满意度研究[D];大连理工大学;2008年
2	谢宣正;企业人力资源管理人员薪酬满意度研究[D];暨南大学;2009年
3	周浩;组织员工分配公平感的社会比较机制研究[D];华中科技大学;2009年
4	赵勇;结构化工作满意度及其对离职倾向的影响研究[D];合肥工业大学;2010年
5	刘璞;变革型领导行为影响员工行为机制的研究[D];电子科技大学;2008年
6	范林榜;家族企业薪酬战略与绩效关系研究[D];中国矿业大学;2010年
7	于米;组织公平、员工建言与工作产出的关系研究[D];吉林大学;2012年
8	于志华;基于顾客关系视角的服务补救理论、模型与实证[D];山东大学;2007年
9	谢延浩;个体差异、参照体选择与意义建构对薪酬满意的作用机理研究[D];南京理工大学;2011年
10	夏雪花;企业薪酬分配效率、公平及经济后果研究[D];西南财经大学;2011年

中国硕士学位论文全文数据库

前10条

1	李立丹;组织内员工的个体需求状态与其薪酬满意度的关系探究[D];华东师范大学;2010年
2	岳丹;个人—组织契合度对员工薪酬满意度的影响研究[D];西南石油大学;2010年
3	杜泉芳;加薪后员工薪酬满意度变化周期差异性研究[D];兰州大学;2011年
4	汪方怀;员工薪酬满意度研究[D];复旦大学;2010年
5	汪其超;薪酬满意度与反生产行为：组织支持感的中介作用[D];南京大学;2011年
6	张夏然;企业人力资源管理伦理与员工薪酬满意度关系研究[D];中南大学;2010年
7	宋盈盈;国有建筑施工行业员工薪酬满意度研究[D];西南交通大学;2011年
8	解敬媛;电子民主在解决优化员工薪酬满意度中的应用研究[D];华南理工大学;2011年
9	张微微;沈阳市中型餐饮企业员工薪酬满意度实证研究[D];辽宁大学;2012年
10	校蔚;X公司员工薪酬满意度研究[D];广西大学;2012年

中国重要报纸全文数据库

前10条

1	周凌峰;提高薪酬满意度的诀窍[N];计算机世界;2002年
2	魏建芳;运用公平理论理顺职工情绪调动职工积极性[N];经理日报;2002年
3	本报记者刘金霞;联想薪酬为何神秘[N];中国经济时报;2002年
4	伍班双;创建现代化的学习型企业[N];中国石油报;2003年
5	王慧;八大激励模式让员工更具活力[N];哈尔滨日报;2007年
6	韩华声;科学激励员工的有效方法[N];福建科技报;2002年
7	;兴钢优特钢材“以产项进”[N];中国机电日报;2000年
8	郑力子德勤咨询有限公司;企业晴雨表员工满意度调查[N];中国贸易报;2000年
9	杨玲;企业激励机制的技巧[N];中国水利报;2002年
10	德勤咨询郑力子;员工满意度调查的诀窍[N];计算机世界;2002年

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