【摘要】：正 自Lewin(1952)发展并正式提出组织气氛概念以来,国外组织气氛研究发展迅速,国内的研究相对较少。本文旨在介绍国内外组织气氛研究中争议较大的结构维度和类型研究。对国内外组织气氛的研究进行了比较系统的介绍。首先,文章回顾了组织气氛的研究历史,着重介绍了组织气氛定义的发展和不断完善;其次,介绍了国内外组织气氛结构维度的研究和国内外组织气氛维度结构的相互比较;第三,介绍了由组织结构维度研究延伸出的组织气氛类型的研究,并对各种类型进行比较和评价;最后,对组织气氛的未来研究趋势进行了探讨,提出了我国组织气氛研究本土化的一些建设性意见。