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自我职业生涯管理与职业生涯成功关系的实证研究

龙立荣  
【摘要】:正 知识经济时代,由于组织动荡加剧,组织对个人的职位保障越来越低。个人只有通过自我职业生涯管理,提升自己在职场的竞争力,才能立于不败之地,取得职业生涯成功。职业生涯成功是衡量职业生涯发展状态的一个新变量,过去衡量职业生涯成功通常依据职业生涯满意度这一主观指标,以及职位和薪水等客观指标。由于时代的发展和变化,组织扁平化和裁员盛行,职位和薪水等指标逐渐被职场竞争力所取代。顺应运一变化,本研究试图探讨自我职业生涯管理与

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