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知识型员工的人格特征与激励因素研究

顾凡  文涛  
【摘要】:正 知识型员工作为企业的特殊人力资本,对企业的发展起着重要作用。本文旨在探讨知识型员工人格特征与激励因素之间的关系,掌握知识型员工的激励现状,为企业实施有效激励提供依据。本文采用16PF和激励问卷对西安市两个通信企业的110名知识型员工进行调查,得出以下结论: 1、其人格特征在聪慧性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、忧虑性、独立性等13个方面明显高于常模(P均.05)。2、其主观判断的激励因素的重要程度从强到弱为:参与管理、团队合作、培训学习、能力发挥、工作兴趣等。3、其实际感受到的激励因素从强到弱为:公司前景、领导素质、人际关系、工作胜任、团队合作等。

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