我国公务员的工作压力状况调查

【摘要】：正 本研究将调查我国公务员的工作压力状况,为对他们的工作压力进行管理提供指导。研究工具采用封丹珺等编制的公务员工作压力源问卷(2005)和石林等编制的压力反应问卷(2004),两个问卷皆具有良好的信效度。使用这两个问卷对公务员的工作压力状况进行调查。问卷各发放300份,收回有效问卷237份,有效回收率为79%.数据使用Spss 10.0进行统计。结果显示:(1)我国公务员的工作压力源和压力反应水平皆适中。(2)男性公务员的工作压力源显著高于女性;压力反应总分也高于女性,但两者的显著不差异。(3)婚姻状况和年龄对工作压力源的主效应不显著,而交互作用显著。