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企业管理自我效能感量表的建构

陆昌勤  方俐洛  凌文辁  
【摘要】:正管理工作越趋复杂化、多样化,使得管理者要想胜任工作,必须具有高的管理自我效能感.自我效能感,是指“人们对自身完成某项任务或工作行为能力的信念,它涉及的不是技能本身,而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度”(Bandura,1986).自我效能感的测量必须遵循“领域特殊性”(要针对具体的任务领域)和“领域完整性”(确定具体研究任务领域所包

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