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红豆集团激励机制研究

施琴芬  朱永新  王文英  
【摘要】:正 激励是工业心理学研究的一个重要问题,是人力资源开发的有效方法。激励的手段和方法是否得当、合适将直接影响激励的实际效果,本研究采用个案研究的方法对全国著名乡镇企业——红豆集团进行了深入、系统的解剖、分析了红豆集团自己独具风格的激励观及颇具特点的“红豆激励模式”。即体现在人事、分配、管理上和产权上的体内与体外双重激励机制。

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