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技术创新人才的项目EVA分成率激励方法探讨

和炳全  党莉莉  
【摘要】:企业技术创新人才的激励是企业技术创新能否成功的关键保障,因此技术创新人才应该作为人力资本参与企业的经济利润分配,项目EVA分成率法的提出正是以此为前提。根据企业技术创新项目的不同类型可以设立不同的EVA分成率标准,然后对项目成员进行"二次分配"。在研发型项目中,EVA值的确定可以视研发成果的获取利润的两种途径进行评定,然后依据技术创新人才在项目中角色绩效进行"二次分配";而应用型项目的EVA值主要是通过项目实施前后企业收益差减去资本成本得到的,对项目成员奖励时采用"关键节点重要性衡量法"进行评定。

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