基于上市公司控股股东变更的治理绩效研究

【摘要】：控股股东更换与更换前较差业绩相关。控股股东变更绩效变化在变更当年主要来源于市场绩效的提高,而在变更后一年则很大程度上依赖盈余管理得以实现。并且更换后第二年,企业绩效与控股股东显著负相关,说明控股股东更换并没有对企业公司治理实践起到特别积极的作用。更换了高管人员的公司,高管显著提高了经营绩效,而且托宾Q值远远大于其他持续性经营指标,这说明在高管变更中企业绩效改善主要来源于市场绩效的提高和从线下项目获得。因此,企业绩效的改善应该从企业产权结构入手,从制度层面完善企业的可持续发展的支撑体系,提高企业的核心竞争力,企业持续经营绩效才能得到根本改善。