国企变革过程中裁员策略的比较研究

牛雄鹰时勘

【摘要】：本文采用行为科学的研究方法,先通过访谈和实地考察区分出两类我国国企变革过程中典型的裁员策略,再通过问卷调查对两种策略的效果进行比较研究,最后提出预见性裁员策略是当前国企变革过程中的最佳策略.

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前20条

1	江程;;对国企发展战略的展望[J];时代金融;2011年15期
2	尹丽艳;;浅析企业人力资源管理[J];现代经济信息;2011年12期
3	阚栎;巫英杰;;浅谈在国企中科学有效地实施绩效考核[J];经营管理者;2011年16期
4	李安巧;;国企中层管理人员绩效考核中的问题[J];合作经济与科技;2011年20期
5	王晓杰;;论国企的经济垄断[J];企业研究;2011年18期
6	田延红;;关于国有企业内部会计控制制度的思考[J];China's Foreign Trade;2011年16期
7	梁馨;;完善我国国有企业高管薪酬制度的几点思考[J];商业文化(下半月);2011年06期
8	王晓慧;;矛盾的自我认同:当代国有企业工人劳动模范的心态[J];北京科技大学学报(社会科学版);2011年02期
9	;去行政化:国企高管解职新方向[J];董事会;2011年07期
10	丁敏;;上市公司高管货币薪酬与在职消费的关系分析[J];商场现代化;2011年14期
11	李新玲;;国企人力资源开发与管理探究[J];企业导报;2011年12期
12	吴洁;;关于如何加强国企薪酬管理的几点思考[J];中国外资;2011年15期
13	居海滨;;中小科技型国企的初期发展战略和人力资源建设[J];人力资源管理;2011年09期
14	王敏;;现阶段国有企业薪酬管理存在的问题及对策[J];现代商业;2011年26期
15	杨山虎;;浅谈国有企业管理模式的发展方向[J];商场现代化;2011年15期
16	;国企当道[J];资本市场;2011年09期
17	陈锴;;产权多元化语境下国有企业改制问题[J];天府新论;2011年04期
18	李海燕;;国有企业薪酬制度存在的问题及改革措施研究[J];现代商业;2011年26期
19	王能元;康绍莉;;国企董事会:做好接棒的准备了吗[J];董事会;2011年07期
20	宋金芝;;论国有企业资产与产权变动中档案的管理[J];科技致富向导;2011年26期

中国重要会议论文全文数据库

前10条

1	牛雄鹰;时勘;;国企变革过程中裁员策略的比较研究[A];管理科学与系统科学研究新进展——第6届全国青年管理科学与系统科学学术会议暨中国科协第4届青年学术年会卫星会议论文集[C];2001年
2	刘远浩;;如何构建国企科学的绩效管理体系[A];陕西省体制改革研究会2004年优秀论文集[C];2004年
3	陈秋实;;论中国国企与现代企业制度的对接[A];2002中国未来与发展研究报告[C];2002年
4	陈国政;;低效国企推行员工持股制度须慎重[A];第五届中国煤炭经济管理论坛暨2004年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2004年
5	李雪梅;;国企强化人力资源管理之探讨[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策（上册）[C];2002年
6	邹仿棱;羊建高;周永贵;许扬忠;;加大国外智力引进力度全面提高国企市场竞争能力[A];纪念邓小平《利用国外智力和扩大对外开放》重要谈话二十周年征文集[C];2003年
7	黎明;;国企选人用人应实施“三步走”战略[A];新世纪行政管理研究——湖北省行政管理学会1999年年会暨“政府管理与国有企业改革和发展”理论研讨会论文集[C];1999年
8	陈振起;许东生;王文;;在国企建立现代企业制度的实施方法[A];迈向新世纪[C];1999年
9	何宏建;李晓东;;深入推进三项制度改革促进企业持续快速稳定发展[A];陕西省体制改革研究会2006-2007优秀论文集[C];2007年
10	;“真空电子”——中国国企第一股[A];21世纪股份制与证券发展战略研讨会暨股份制与证券研究会成立十周年纪念论文专辑[C];1999年

中国博士学位论文全文数据库

前10条

1	陈朝龙;中国国企低效率成因分析及对策研究[D];重庆大学;2002年
2	张国宏;国企改革中管理层收购研究[D];华中科技大学;2005年
3	许明哲;中国民营企业并购国企后的整合研究[D];东北师范大学;2009年
4	戴鑫;中国企业“空降兵”驱动的营销变革实践研究[D];华中科技大学;2005年
5	彭小兵;国企债转股中的博弈行为及运作机制研究[D];重庆大学;2004年
6	郭世辉;国有股权结构变革——资本权力错配与重置研究[D];西北大学;2009年
7	陈又星;企业变革比较研究[D];西南财经大学;2003年
8	陈永正;所有权构造论[D];四川大学;2002年
9	罗伟良;外资企业在中国的投资战略实施模型研究——基于伟易达集团的实践与探索[D];暨南大学;2003年
10	林竹盛;基于文化链的企业文化变革研究[D];大连理工大学;2010年

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前10条

1	郭宇力;股票期权制度及其在国企的应用[D];清华大学;2004年
2	郑燕;加入WTO后我国国企人力资源开发问题研究[D];华中师范大学;2002年
3	张昆仑;中国入世后，国企如何参与市场竞争的思考[D];西南财经大学;2002年
4	谭裕华;外资并购国企行为分析与政府对策研究[D];暨南大学;2003年
5	薛汉波;邯郸第二棉纺织有限公司改制方案[D];南京理工大学;2004年
6	王红涛;哈药集团资本动作的战略研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
7	刘宏军;国企改制中的共同治理模式[D];四川大学;2005年
8	Vilaykham（维来康）;中国国企改革经验及对老挝国企改革的启示[D];四川大学;2003年
9	魏常致;国企改制个案研究[D];郑州大学;2005年
10	郭佳慧;ZY公司绩效管理的现状与对策探讨[D];电子科技大学;2006年

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前10条

1	蔡永飞;国企分红能否让农民先拿[N];中国改革报;2007年
2	刘建挺;何建国：以温州理念改造国企[N];机电商报;2005年
3	志军;国企垄断非长久之计[N];现代物流报;2006年
4	时寒冰;国企分红说法有误严格定义应为补偿[N];上海证券报;2006年
5	池若;国企概念需要重新定位[N];中国信息报;2006年
6	潘洪其;国企的利润应该进行“社会分红”[N];中国高新技术产业导报;2007年
7	刘艳;我市新规：国企不能搞“有偿捐赠”[N];厦门日报;2008年
8	记者孙悦群;哈市管国企首季利润增一倍多[N];黑龙江经济报;2008年
9	丁是钉;补偿有功退休国企老总一举两得[N];中国企业报;2007年
10	史宁;民营资本的北京国企之痛[N];经理日报;2006年

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