【摘要】:本文通过分析中国电力所面临的可持续发展问题和人才在电力可持续发展中的作用,提出了选好决策型人才,强化管理型人才,开发技术型人才,培育操作型人才,造就教育型人才的基本对策,并阐明了对各人才子系统不同层次人才的具体要求。
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