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股权激励、股权集中度与公司绩效

肖淑芳  金田  
【摘要】:以2006年—2008年公告实施股权激励的公司为样本,将股权激励水平、股权集中度和公司绩效视作内生变量,建立联立方程,运用三阶段最小二乘法分析股权激励水平、股权集中度与公司绩效三者之间的关系。结果表明:(1)股权激励强度与公司股权集中度之间存在双向的影响关系,具体表现为股权激励强度越高,股权集中度越低;反之,股权越集中,则股权激励强度越低。(2)股权激励对公司绩效并没有显著影响,而公司绩效对股权激励有显著的正向影响,即公司绩效越好的公司越倾向于实施股权激励;(3)股权集中度对公司绩效没有显著的影响,公司绩效与股权集中度之间也不存在显著的相关关系。

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3 记者 全 雳;购并可稳定提升公司绩效[N];证券日报;2003年
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7 本报记者 孙小林;国有金融公司绩效考核体系各有说法[N];21世纪经济报道;2010年
8 海通证券研究所 胡祖刚 袁国良 黄正红;中国证券市场股票价格操纵研究[N];证券日报;2003年
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