工作压力、离职倾向与工作绩效:基于Meta-Analysis的研究

【摘要】：员工工作压力与离职倾向、工作绩效之间关系的研究结果存在明显差异。本文在检索主要的学术数据库中关于工作压力与离职倾向、工作绩效之间关系研究文献的基础上,利用在管理学研究领域日益受到关注的Meta分析方法,分别从员工工作压力的两个维度,即挑战性压力和障碍性压力,探讨这两种压力如何通过引发员工的消极情绪并影响工作动机、工作满意度和组织认同来对离职倾向和工作绩效产生影响。另外,本文检验了员工性别、年龄、工作任期对工作压力与离职倾向和工作绩效之间关系的调节效应。

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中国期刊全文数据库

前20条

1	张楚筠;;领导部属关系对心理契约破裂和绩效、离职倾向关系的中介——基于538名民营科技企业员工的实证研究[J];现代管理科学;2011年02期
2	黄海艳;陈松;;心理所有权与员工离职倾向的相关性[J];现代管理科学;2009年10期
3	李绪红;徐文;;组织的社会化策略与员工离职倾向：一个组织进入过程的实证研究[J];上海管理科学;2008年03期
4	黄磊;周小兰;;领导-成员交换与员工离职倾向的U型关系研究[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2009年03期
5	袁凌,王烨;组织承诺对企业员工行为的影响过程分析[J];湖南大学学报(社会科学版);2005年05期
6	陈志霞;廖建桥;;组织支持感及其前因变量和结果变量研究进展[J];人类工效学;2006年01期
7	李培培;;基于心理契约的知识员工离职问题研究[J];商场现代化;2008年25期
8	潘生;;不同承诺剖面下知识员工的离职倾向差异研究——来自制造型企业的证据[J];科技管理研究;2010年01期
9	潘生;;制造型企业知识员工组织承诺及其与个体效能的关系——以离职倾向为例[J];科技管理研究;2009年01期
10	夏春;王晓娟;朱永新;;公平感对离职倾向的影响[J];统计与决策;2007年01期
11	李晓婷;;高校人才使用现状与思考——对北京市属高校引进人才的调查研究[J];首都经济贸易大学学报;2007年06期
12	李燃;;销售人员离职倾向的因素分析[J];人才资源开发;2007年12期
13	武朝艳;;企业裁员对留岗员工离职倾向的影响机制[J];商场现代化;2009年07期
14	李志;宋赟;薛艳;;从企业内部破解大学生员工“跳槽”之谜[J];科技管理研究;2009年05期
15	黄海艳;;基于心理资本的员工主动离职倾向研究[J];南京审计学院学报;2009年03期
16	李倩;王艳平;刘效广;;员工对高管的信任与员工离职倾向的关系——组织承诺的中介效应研究[J];软科学;2009年12期
17	王婧;陈子兵;;知识型员工组织承诺与离职倾向关系的实证研究[J];经济研究导刊;2011年03期
18	刘颖;林庆栋;凌文辁;;国有企业员工离职倾向的影响因素分析及建议[J];江苏商论;2006年04期
19	任慈;赵亮;魏亭;;“80后”新员工工作特征对其离职倾向的影响[J];价值工程;2009年12期
20	马飞;孔凡晶;;基于组织承诺的组织公平与离职倾向关系的实证研究[J];现代管理科学;2010年11期

中国重要会议论文全文数据库

前10条

1	冯俭;张立明;;工作压力、离职倾向与工作绩效:基于Meta-Analysis的研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
2	钟燕;马红宇;;目标设置、自我效能、目标承诺对工作绩效的影响研究[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
3	胡三嫚;佐斌;;工作不安全感与离职意愿：工作绩效的调节作用研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
4	方华;;高校学报编校模式与工作绩效[A];学报编辑论丛（第十六集）[C];2008年
5	徐建平;;高校教师绩效的360度反馈评价研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
6	屈艳;井维华;;员工金钱心理与心理资本、工作绩效的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
7	钟燕;;中小学教师工作绩效的研究述评[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
8	张天;曲夏夏;王丽萍;刑占军;;16PF对企业中层管理人员工作绩效的预测效度研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
9	王登峰;侯玉波;苏彦捷;崔红;;党政领导干部下属对上级的评定——胜任特征与工作绩效的关系[A];北京市社会心理学会2006年学术年会论文摘要集[C];2006年
10	叶宝娟;罗照盛;;责任心的结构维度及量表编制[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

中国博士学位论文全文数据库

前10条

1	孔凡晶;民营科技企业员工组织公平对工作绩效与离职倾向影响研究[D];吉林大学;2010年
2	林长华;企业员工职业高原及其对工作绩效和离职倾向的影响研究[D];湖南大学;2009年
3	陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年
4	魏荣;企业知识型员工心理资本研究[D];合肥工业大学;2011年
5	肖雅楠;职业生涯早期阶段员工离职倾向与管理对策研究[D];天津大学;2010年
6	高英;心理资本对知识型员工工作绩效影响的实证研究[D];辽宁大学;2011年
7	金明星;组织公平对组织公民行为（OCB）及工作绩效影响的实证研究[D];复旦大学;2011年
8	王广新;组织情境下管理者人格特质和工作绩效关系研究[D];吉林大学;2005年
9	赵勇;结构化工作满意度及其对离职倾向的影响研究[D];合肥工业大学;2010年
10	张家瑞;民营企业领导—员工“关系”对员工工作态度的影响研究[D];西南财经大学;2011年

中国硕士学位论文全文数据库

前10条

1	刘远辉;基于面部表情量表的员工工作满意度研究[D];河南大学;2009年
2	余晓娟;某企业员工满意度、工作绩效与离职倾向的相关性研究[D];北京化工大学;2010年
3	白光林;职业高原内部结构及其产生机制探讨[D];暨南大学;2006年
4	孙靖;领导—成员交换对员工工作绩效及离职倾向的影响研究[D];西南交通大学;2008年
5	张利;首都高校教师工作满意度的结构、现状及其影响研究[D];对外经济贸易大学;2007年
6	吕政;民营企业员工满意度测评模型及实证研究[D];武汉理工大学;2009年
7	高峰;企业员工工作满意度及其相关因素研究[D];河南大学;2008年
8	刘磊;我国商业银行员工组织承诺研究[D];山东大学;2006年
9	胡燕;组织文化认同、工作满意度和离职倾向的相关研究[D];西南大学;2010年
10	武绒绒;企业激励制度对员工离职倾向的影响分析[D];西北农林科技大学;2010年

中国重要报纸全文数据库

前10条

1	辽宁省电力公司副总经理大连供电公司总经理石玉东　山东电力集团公司副总经理青岛供电公司总经理尹昌新北京门头沟供电公司党委书记郑丽红;既让马儿跑也让马儿吃得好[N];中国电力报;2009年
2	刘绪东（作者系湖南省地方税务局稽查局局长）;强化税务稽查流程监控是提升工作绩效的关键[N];湖南经济报;2006年
3	记者江泽丰黎旭升;市中院“发改率”全省最低[N];中山日报;2008年
4	沧州市财政局局长杨洪榜;锐意改革提高工作绩效和服务质量[N];河北经济日报;2010年
5	通讯员张玲;市国安局掀起学习高潮[N];安康日报;2009年
6	新疆焉耆县财政局赵国燕;如何客观评价政府采购工作绩效[N];中国财经报;2009年
7	黄涛刘洪亮记者徐连宗;上海总队年终考评工作绩效论高低[N];人民武警;2005年
8	记者张莎实习生王彦听;全市信访工作电视电话会昨召开[N];重庆日报;2007年
9	琚耀庆　李玉敏;创新党委工作方法的探索者[N];山西经济日报;2008年
10	倪松特约记者张义力本报记者屈宏太;靠“家常饭”养底气[N];人民武警;2010年

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