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知识、见识和胆识:转型经济下学习型管理者的培育

赵曙明  
【摘要】:2010年6月,中央颁布《国家中长期人才发展规划纲要》,提出了2010-2020年间建设人才强国的行动纲领。纲要中提到重大人才工程的建设,其中包括"企业经营管理人才素质提升工程"。转型经济下的中国也对管理者提出了新的挑战与要求。兼具知识、见识和胆识的管理者是组织应对复杂环境,实现可持续发展的重要源泉。本文首先定义知识、见识和胆识及其内涵,并分析三者与管理者的学习力、决策力、创新力和胜任力之间的理论逻辑,继而探讨转型经济下的中国对管理者知识、胆识和见识的要求,最后,从工商管理教育、内部企业家训练、全球管理者培育三方面提出培养学习型管理者的途径与方法。

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