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工作—家庭促进对知识型员工的工作倦怠和心理健康的影响研究

张小兵  
【摘要】:工作和家庭是生活中的两个最重要方面,它们是影响员工职业生涯发展、个人家庭幸福的重要因素,工作家庭的平衡发展是其中的一个重要方面。随着知识型经济社会的到来,知识型员工的工作—家庭关系越来越受到组织的重视。本文以常州地区的知识型员工为研究对象,提出知识型员工的工作家庭促进、工作倦怠及其心理健康关系的研究假设,通过问卷调查研究和数据分析,研究模型得到数据支持。研究结论为工作—家庭促进正向显著影响工作倦怠和心理健康,家庭—工作促进负向显著影响工作倦怠和心理健康。在数据分析讨论的基础上,从企业、个人和家庭三方面来提出管理建议。

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