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管理者声誉研究述评

姚宏  吴笛  李延喜  
【摘要】:公司管理者在长期的职业生涯中形成和积累了个体声誉,其声誉机制的形成和完善,对于我国逐步建立经理人市场,健全管理者激励机制具有重要意义。本文简述了声誉与管理者声誉的内涵,着重对管理者声誉与公司声誉的关系、管理者声誉的形成机理与测量、管理者声誉的研究进展等方面的研究进行了述评,并对其发展趋势进行了初步的探讨。

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