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战略导向与组织绩效之间的关系——创新的中介作用

李宜静  
【摘要】:关于战略导向的研究大部分都在讨论战略导向与企业绩效之间的关系,而甚少关注中间的影响机制。而创新是影响组织核心竞争力的重要因素。本文试图探讨创新在战略导向与组织绩效关系中的中介作用。以广东省民营企业为调查对象,本研究分析组织层面的特征——组织战略导向是否以及如何通过创新活动影响组织绩效,实证结果表明积极主动的战略导向对组织的创新活动具有强有力地促进作用,从而获得竞争优势;重视质量控制的防御型组织战略,会促进组织的创新活动;专注于价格战的竞争企图型战略导向对创新活动没有显著影响,对财务绩效有直接的促进作用;全面分析的战略导向有利于组织的过程创新;具有风险承担性的战略对过程创新和财务绩效有负的显著影响。而产品创新会有力地提高组织的财务绩效,过程创新有益于非财务绩效。本文的控制变量检验结果显示是否为制造业的行业对组织的非财务绩效有影响,企业规模使战略导向、创新和组织绩效之间的关系上存在差别。

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