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激励手段(支持、奖励、反馈)对个体创造力的影响机制

杨晶  时勘  曲如杰  邢雷  
【摘要】:组织情境因素对个体创造力的影响引起学术界的重视。了解其作用机制,有助于促进组织创造力机制的构建,有效激发个体的创造力。因此,本文基于内部动机理论,研究支持、奖励、反馈对创造力的作用机制,揭示出这些人力资源激励手段对创造力的影响机制。

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