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员工创造性研究回顾与展望

郭桂梅  赵曙明  
【摘要】:从两大方面对近十余年来组织行为学领域研究的新热点——员工创造性的最新研究成果进行了回顾与分析:一方面,是员工创造性研究的概念内涵——定义、与创新的关系、度量方法,它的理论研究框架——创造性成分模型和创造性交互模型;另一方面,是员工创造性的影响因素研究现状——个体因素,情境因素,个体与情境的交互影响。然后在此基础上展望了未来可能的研究方向。

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