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CEO过度自信、董事会结构与公司业绩——来自中国上市公司的经验证据

饶育蕾  王建新  
【摘要】:本文在CEO过度自信的层面上研究CEO两职合一、独立董事比例与公司业绩的关系,通过对CEO过度自信和非过度自信两个样本组的回归分析,发现在CEO过度自信组中,董事长与CEO两职分离有助于提高公司经营业绩,而在CEO非过度自信组中则没有这样的关系,说明CEO两职分离能够纠正由于CEO过度自信而导致的非理性决策行为,从而有利于改善公司的经营绩效;然而,不论CEO是否过度自信,独立董事比例对公司业绩都没有显著影响。

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