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企业组织复杂适应性的结构维度研究

吕鸿江  刘洪  叶红梅  陈开成  
【摘要】:本文基于复杂适应系统理论和组织理论,并在国内外复杂适应组织相关研究成果的基础上,对企业组织复杂适应性结构维度进行探讨。通过分析调查获得的468家企业的有效样本数据,并利用EFA和CFA进行规范的实证分析,得出动态适应、自组学习、自发变革、自主创新、柔性协作等五大因子。然后阐述了五个因子的含义及应用,并指出了研究意义、局限性与未来方向。

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