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中小学体育教师工作满意度、职业幸福感和离职意愿的关系

孙卫红  王华倬  陈荔  
【摘要】:正1研究目的工作满意度、职业幸福感、离职意愿一直以来是心理学及管理学研究的热点,工作满意度(job satisfaction)是个人对他所从事的工作的整体态度,与教师的职业承诺、工作主动性、职业倦怠、心理健康、教学效能感等有着密切的关系。职业幸福感是一种积极情绪体验,是个体对自己工作的各个方面的积极评价。离职意愿是离职念头与寻找其它工作机会倾向的总体表现或态度,是预测离职行为的一个重要变量。大多数研究认

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