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绩效管理与以人为本

赵利  
【摘要】:绩效管理是企业管理的重要途径和手段,本文论述了企业如何以人为本进行管理是一项多目标、多因素、多功能的复杂系统工程,而有效地进行绩效管理,关键在于建立一套完善的管理机制,从而达到企业及员工所共同追求的目标。

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