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试论国有煤炭企业人力资源管理模式的重构

杨军  
【摘要】:国有煤炭企业大都呈劳动密集型、资源型的特点,人力资源管理活动对企业尤为重要。随着竞争加剧,国有煤炭企业应对人力资源的规划、配置、绩效考核、薪酬、培训、劳资关系处理等方面做较大改进,使之适应形势发展要求。

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