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基于利益相关者利益要求的企业绩效评价体系研究——以有色金属企业为例

黎毅  刘美  
【摘要】:本文在文献阅读的基础上,通过对有色金属行业利益相关者的界定和利益要求分析,采用主观评价和客观分析相结合的方法,设计了基于利益相关者利益要求的有色金属企业绩效评价体系,并运用该套评价体系对2007年40家有色金属行业的上市公司进行了综合评价。本文认为,这套评价体系兼顾了有色金属行业所有利益相关者的利益要求,可操作性强,可以评价企业目前的经营情况和引导企业今后的发展方向。

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