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董事会行为与公司业绩关系研究——一个理论框架及我国上市公司的实证检验

王斌  童盼  
【摘要】:本文研究了董事会行为与公司业绩之间的关系。我们首先从董事会成员的能力、努力程度和董事会组织认同与和谐等三个方面提出了董事会行为与公司业绩相关性的逻辑框架。然后,利用我国沪市上市公司的数据对董事会行为与公司业绩之间的相关性进行了实证检验。研究结果表明,董事会成员的能力、努力程度与公司业绩正相关,而董事会成员之间的和谐程度与公司业绩负相关。这表明董事会行为确实影响着公司业绩,而且这种影响比起董事会结构与特征更为直接。

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