【摘要】：管理层持股激励有利于增强企业活力,虽然管理层持股是企业管理问题,但却必须建立在法律充分保障的基础上。我国现行法律中有关公司的股份设计、股份的流通、员工持有股份的发售以及国有资产的管理都存在着妨碍员工持股的问题。在我国,需要解决员工持股激励中的法律障碍后,才能充分发挥管理层持股的激励功能。