临床药师量化考核指标体系的建立与实践

【摘要】：目的:结合我院的临床药师日常工作,探讨临床药师量化考核指标体系。方法:通过文献检索,采取关键绩效指标考核法;在指标筛选和标准制定中,以临床药师团队讨论方式,建立并完善我院的临床药师量化考核指标体系。结果:我院临床药师量化考评体系以院药学专业技术人员量化考评体系为基础,保留德、勤、体以及科研、教学等共性考核指标,对能、绩中的专业技能、履职尽责等常规工作指标进行了个体化的调整;初步具备了综合评价临床药师日常工作的功能。结论:临床药学工作现处于发展阶段,工作内容和临床药师的技能水平也在逐年变化,临床药师的量化考核体系也应作相应的调整,以满足临床药学量化考核的需求。