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药剂科新员工培训方案设计与实施

张静茹  王丽霞  王建升  南继红  
【摘要】:目的:让药剂科新员工尽快克服初入职场的种种障碍,培养职业素养,达到药学工作要求。方法:详细论述了药剂科新员工培训需求分析,特别关注了新员工在思想、心态、资源与能力等方面的需求,从而确定了有针对性的培训目标;拟定培训计划。结果:设计并实施了适合药剂科新员工的"三层四项"培训方案;提出了建立新员工指导老师制度,为新员工培训提供切实有效的后续保障和借鉴的经验。结论:通过对培训方案的设计与实施进行考核评估,验证了药剂科新员工培训的有效性。

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