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供电企业绩效考核研究与应用

郑文荣  王昆林  
【摘要】:以绩效管理理念为指导,以工作分析为基础,根据企业战略目标逐级分解,设定关键绩效指标,强调绩效沟通,重视绩效改进,营造"比、学、赶、帮、超"的氛围,实现员工与企业的共同发展。

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