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360度绩效考核在政府绩效管理中应用性探析

韩锋  
【摘要】:政府绩效管理与绩效评价是我国公共管理领域公认的难题之一。我国根据经济发展、社会转型以及政府改革等有利契机,借鉴与引进了国际流行的一系列政府绩效管理理念、工具以及先进技术,进行了广泛的区域性与部门化实践与应用。360度绩效考核作为一种重要的绩效管理工具,全方位评价、多维度评价主体以及反馈结果的充分运用等特点对于打造服务型与责任型政府具有重要推动作用,加速高效能、集约化与及低成本政府建设进程,可以进一步深化行政管理体制改革。360度绩效考核的引入与应用对于创新政府管理模式以及实现基层政府科学化管理范式运用具有重要的价值。

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