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关于促进劳资关系和谐发展的思考

陈家祯  
【摘要】:本文通过对现阶段我国劳资关系中存在问题的分析,认为劳资关系问题的产生原因主要是由于劳资双方的不平等地位、私营企业陈旧的管理理念和有法不依、制度缺失和监管不力所致,并针对性地提出促进劳资关系和谐发展的对策。

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